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今年，海安農場迎來了歷史性的一刻——《海安農場社會職能納入屬地管理和天鵝村隸屬關系調整的實施方案》在海安市市委常委會會議上正式通過。這一振奮人心的消息標志著海安農場改革邁出了實質性步伐，墾地一體化發展正式步入“全域融合、共建共治”的全新階段。海安農場與海安地方政府始終秉持“資源共享、優勢互補、共建共贏”的理念，通過多方協同聯動、同心同向、通盤謀劃，實現了快速精準無縫對接。相關各部門明確職責分工，落實相關管理職能，確保海安農場社會管理和公共服務職能交得出、接得住、管得好，為順利移交提供了強有力的保障。這一過程不僅是行政職能的移交，更是墾地雙方深化合作、攜手共進的重要契機。在這一全新階段，雙方將進一步深化政企合作，相互支持，包容理解，互促共進。在產業發展、就業安置、生態環境等領域共同推動治理升級，攜手為區域經濟社會實現高質量發展賦能增效。通過墾地融合，釋放發展活力，為鄉村振興注入強大動力。改革出招，滿盤皆活。隨著社會職能的剝離，海安農場輕裝上陣，更加專注于企業主責主業發展。按照建設現代農業大基地、大企業、大產業的要求，海安農場積極推進高標準農田、規模化商品糧基地、優質蔬菜瓜果基地、健康畜禽

盛夏時節，驕陽似火，云臺農場興墾科技的36畝紅薯示范種植基地里卻是一片生機盎然的濃綠。茂密的藤蔓如綠色絨毯，嚴嚴實實地覆蓋著每一道田壟，彰顯著旺盛的生命力。此刻，田壟之下，最早于5月初栽下的紅薯已悄然進入膨大關鍵期，為金秋的豐收打下堅實基礎。這片示范田匯聚了優質高產的“徐薯家族”成員：富含花青素的“徐紫薯8號”、高產穩產的“徐薯50”“徐薯48”及“徐薯37”。豐收的預期離不開精細化的科學管理。目前，最早一批栽下的紅薯已順利度過緩苗、分枝結薯階段，全面進入塊莖膨大的核心時期。興墾科技嚴格執行標準化生產流程：定期中耕鋤草，疏松土壤、清除雜草、保水保墑；根據紅薯塊莖膨大期對鉀元素需求旺盛的特點，科學沖施高鉀肥料，精準補充關鍵營養，顯著促進了塊莖的膨大和干物質積累。望著藤蔓健壯、長勢喜人的紅薯田，紅薯項目種植負責人張同明充滿信心：“從目前的長勢和膨大態勢看，只要后期天氣適宜，精細化管理持續跟進，預計10月20日左右將迎來集中采收，畝產有望穩定達到6000斤左右。”金秋時節，這片浸潤著興墾科技智慧與汗水的紅薯示范田，必將以累累碩果交出令人矚目的答卷。

夜幕降臨，白馬湖農場近5萬畝水稻田塊被一束束明亮的燈光打破，數架閃爍著航燈的植保無人機在夜空中穿梭，精準作業。工作人員緊盯屏幕，手指在遙控器上靈活操作，確保每一架無人機都能精準地完成任務。“眼下是水稻生產的關鍵時期，為防御高溫熱害，我們采取錯峰作業，利用晚間風力小、溫度低的條件，開展無人機飛防作業，全力提高作業效率和質量。”第四生產區大隊長呂凱說道。全場每晚有40余臺植保無人機同時作業，從晚上8點一直工作到凌晨，持續20天左右，為近5萬畝水稻保駕護航，確保穩產增收。隨著無人機按照設定航線在田塊間平移、懸停、轉向，沿途均勻噴灑作業，不僅效率是人工的數十倍，其旋翼產生的強勁下壓氣流還能有效推動藥液穿透稻叢，均勻附著在稻株中下部葉片和莖稈上，大大提高了病蟲害防治效果。農業中心工作人員表示，通過規模化、專業化的統防統治模式，不僅有效遏制病蟲害蔓延，精準施肥，降低農藥使用總量，實現綠色防控目標，也進一步推動科技與農業生產的深度融合，為白馬湖實現“秋超”目標、農業提質增效注入了強勁動力。

走進淮海農場產業發展中心的梨園，一派繁忙的豐收景象。工作人員李愛蓮帶領近10名工人穿梭在郁郁蔥蔥的梨樹間，動作嫻熟地將一顆顆飽滿圓潤的梨子采摘入筐。李愛蓮叮囑大家：“采摘梨子時要輕拿輕放，保證這淮海人的‘第一口梨’品相最佳。”豐收的喜悅洋溢在每個人的臉上。“今年的梨子長勢特別好，不僅皮薄個大，咬上一口更是脆甜多汁。”李愛蓮一邊麻利地采摘，一邊樂呵呵地說，“剛剛采摘上來的一批梨，已經被居委會訂購一空了，銷路完全不用愁！”走進梨園，沉甸甸的果實掛滿枝頭，翠綠的梨果在斑駁的光影下泛著誘人的光澤。為了將這份新鮮第一時間送達客戶手中，采摘人員凌晨5點便來到果園，兩兩一組，分片包干，高效協作。短短3個小時，便采摘了近1200斤梨子。“梨子采摘只是第一步，后續我們還要做好分裝、挑揀、裝箱等工作，努力為客戶提供最優質的果品，打響果品銷售‘第一槍’。”李愛蓮說。據悉，“蘇翠一號”砂梨是由江蘇省農科院通過“翠冠”和“華酥”雜交選育而來，完美融合了翠冠的甜美與華酥的光潔，通常在七月中下旬成熟，填補了初夏優質鮮梨的市場空檔。

近日，東辛惠豐生物肥料公司在功能性肥料研發領域取得新突破，其自主研發的藍莓專用功能菌肥在連云港市贛榆區黑林鎮藍莓種植基地田間試驗中表現良好，獲得種植戶充分認可，這一成果將為公司拓展新的市場增長點提供有力支撐。在種植大戶徐先生的生態藍莓園內，一串串成熟的藍莓掛滿枝頭，吸引了大批慕名而來的游客。作為高附加值經濟作物，藍莓對土壤環境和養分供給有著嚴格要求。惠豐生物肥料公司充分發揮東辛農場在奶牛、肉雞養殖方面的資源優勢，結合成熟的微生物發酵工藝，成功研發出這款針對藍莓生長特性的專用功能菌肥。該產品采用稻殼牛糞為基礎原料，與精選生物菌劑、有機活性物質、豆粕及發酵大豆等進行科學配比。田間試驗結果表明，使用該菌肥可顯著改善土壤微生態環境，促進藍莓根系生長發育，提高養分利用率，同時還能增加后期果實糖分和花青素含量，減少傳統化肥使用量，實現生態效益與經濟效益的雙重提升。“在示范園的對比試驗中，園中兩列果樹施用了功能菌肥后，藍莓葉片更厚實，開花結果更旺盛，病害也明顯減少了，果實口感明顯優于其它。”徐先生高興地介紹道。據了解，該產品是惠豐生物肥料公司與江蘇海洋大學環境與化學工程學院合作研發的成果，經過半年的

蘇墾農發緊扣集團公司“一核引領、雙擎驅動”戰略藍圖，聚焦人才鏈與產業鏈深度融合，持續優化人才管理體系，全力鍛造一支政治素質過硬、專業能力突出、業務本領精湛的高素質人才隊伍，為推進企業高質量發展注入澎湃動能。規范管理強根基，創新機制增活力規范管理與創新機制是人才工作的基石。蘇墾農發制定并落實《所屬企業（單位）人員招聘管理辦法》《駐寧子公司總部人員及管培生招聘和調動管理暫行辦法》等制度，規范招聘條件、渠道和工作流程，確保人才選拔的科學性與公正性。同時，構建總部與所屬企業及所屬企業之間“縱向貫通、橫向聯動”的立體式人才交流網絡，打破人才流動壁壘。2024年選派5名總部年輕干部到所屬企業任職，從生產經營一線選拔4名年輕干部走上更重要的管理崗位，為人才成長搭建廣闊舞臺。在創新機制方面，蘇墾農發推動出臺混合所有制企業管控辦法，落實企業發展急需緊缺人才及高層次、領軍人才（團隊）引進的特殊政策。在集團公司統一組織下，與農業院校積極對接，探索建立“訂單式”人才培養項目，為企業發展儲備專業人才。此外，深化龍頭企業與科研院所的合作交流，圍繞農業科技、智慧農業、種業研發等領域探索“候鳥專家”等柔性引才模式，吸

上半年，江心沙農場緊扣集團公司戰略部署，錨定“時間過半、任務過半”目標，以實干為筆，奮力書寫生產經營改革發展新篇章，主要經濟指標實現穩步增長。聚焦主業，精準施策促發展。江心沙農場深耕主責主業，全力推進蘇墾農發一體化擴量發展戰略，構建起“本部技術孵化+崇川外拓基地集成示范+金壇基地政企合作”的“1+N”農業戰略布局。上半年，高效完成小麥、油菜收割3.59萬畝，秋糧種植2.9萬畝。成立特色產業發展推進工作專班，構建起“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任部門抓落實”的工作格局，實施精準營銷策略，拓展周邊企業、政府機關、學校等大客戶市場，構建全方位銷售網絡。積極推動與海門經濟技術開發區、海潤集團簽訂全面戰略合作協議，深化農業全產業鏈、產城融合等領域合作，赴海聚供應鏈管理公司考察學習，對接產銷一體化運營模式。江心有田分公司上半年實現營業收入333.03萬元，完成集團公司下達目標值的55.51%；利潤總額30.13萬元，完成集團公司下達目標值的62.77%。因地制宜，巧抓機遇強特色。江心沙農場啟動2055年自主種植計劃，完成200畝精品稻、50畝巨胚米和50畝低GI大米等特色農產品種植以及500

下午四點，暑氣未消的寶應湖農場蜜薯種植基地里，一場別開生面的勞動競賽正如火如荼地進行。寶應湖農場公司工會與林木公司聯合開展的蜜薯除草勞動競賽，吸引了農場57名管理人員投身其中。他們化身“田間衛士”，在33畝蜜薯田壟間書寫著助農興產的擔當。此時的田間陽光依舊灼熱，空氣中彌漫著泥土與青草的溫熱氣息。33畝蜜薯田如綠色的綢緞鋪展在基地，嫩綠的蜜薯苗順著田壟蜿蜒延伸，卻被雜草搶占了不少生長空間。“今天咱們既比速度更比質量，每條壟的雜草要除凈，苗株要護好！”隨著動員令的下達，57名管理人員迅速分組，領了工具奔向各自認領的“責任田”。每人三條壟的“任務卡”早已明確，大家穿上防曬服俯身鉆入田壟間。平日里在辦公室處理文件、調度工作的管理人員此刻都成了熟練的田間勞動者。他們蹲在壟邊，手指麻利地撥開苗株，將纏繞在根部的雜草連根拔起。額頭很快被汗水浸濕，貼在臉頰上。青年員工陸子豪抹了把汗，手腕上的防曬袖已濕了大半：“平時看工人除草覺得輕松，自己上手才知道這活兒既要力氣更要細心。”田壟間，身影交錯卻井然有序。有人半跪著向前挪動，膝蓋在泥土上壓出淺淺的印痕；有人弓著腰左右開弓，除草動作又快又穩；還有人順手將歪倒

7月7日，中國企業聯合會、中國企業家協會公布2025年第一批信用企業名單，崗埠、臨海和江心沙3家農場獲評“AAA級信用企業”稱號。此次評選經過第三方專業機構專家評審和公示，最終確定168家AAA級信用企業，其中，江蘇省8家企業上榜。近年來，崗埠農場秉持誠信為本的經營理念，高度重視企業信用體系建設，以依法治企、守法經營為核心抓手，不斷增強抗風險能力，嚴格圍繞誠信文化核心，將誠信理念融入日常經營與員工行為規范，通過線上線下多種渠道，向社會公眾傳遞企業誠信形象。臨海農場始終將誠信經營作為企業發展生命線，在生產經營中嚴格遵守法律法規，堅持契約精神，以優質的產品、可靠的服務贏得了客戶與市場的廣泛信任。江心沙農場秉持誠實守信的經營發展理念。自2024年江心有田分公司成立以來，“江心有田”產品質量堅持自主可控，形成“售前預防－售中監控－售后改進”的良性循環，從法律、合規、內控、風險管理等各方面，制定了全面的風險控制及危機管理制度，2024年合同履約率100%。以此次獲評為契機，三家企業將持續深化信用管理體系建設，以更高的標準規范自身的經營行為，積極履行社會責任，為營造一流的營商環境、推動經濟高質量發

午后，陽光透過落地窗灑在書架上，臨海農場職工書屋內一片靜謐又充滿活力。銷售人員趙月剛合上《胖東來：向善而生》，迫不及待地掏出筆記本記錄要點：“書里的經營哲學和管理理念，正是我們營銷工作所需要的。”此刻，職工們或伏案研讀，或圍坐討論，“立身以立學為先，立學以讀書為本”的標語格外醒目。職工書屋是臨海農場培育學習文化的核心陣地。建設初期，農場廣泛征求職工意見，結合閱讀需求與行業特點，科學規劃書屋布局，日常維護與書籍更新由專人負責，確保書屋常新、職工常來。現有藏書近4萬冊，涵蓋黨的創新理論、經典名著、專業書籍、黨史黨章、期刊雜志等，精準對接職工多元化的閱讀需求。書屋不僅是職工技能提升的“加油站”，更是陶冶情操的“充電站”和黨建文明的“實踐站”。為避免書屋“重建設、輕使用”，農場積極開展多樣化閱讀活動。定期舉辦“讀書分享會”，鼓勵職工分享閱讀心得、交流思想感悟；開設“技能提升課堂”，圍繞業務重點推薦專業書籍，邀請骨干職工講解實操技巧，實現“讀書+賦能”的雙重效果；每逢世界讀書日、傳統節日等節點，還會組織“主題閱讀日”等活動，激發職工的閱讀熱情。今年上半年，已累計開展閱讀活動10余場，讓書屋從單純

日前，溧水區“天生仲夏夜蘇超共此時——國緣四開·天生橋2025蘇超觀賽電音玩水派對”圓滿落幕。這場融合體育、文旅的盛宴吸引了數千名交通臺車友、游客、親子家庭等參與。蘇墾米業作為活動的重要參與者，憑借千人狂歡的場景，線上線下累計觸達客戶超千人，線上銷售鍋巴較往日激增三倍，成功奏響品牌與銷量雙增的樂章。活動現場，體育賽事的緊張激烈、電音派對的動感節奏與玩水區的歡聲笑語交織碰撞，營造出獨特的仲夏狂歡氛圍。蘇墾米業新品“蘇米滋”鍋巴憑借酥脆口感與豐富口味成為展區焦點。工作人員熱情講解原料工藝，嘗鮮者絡繹不絕，展位始終人頭攢動。新品收獲廣泛好評，許多客戶現場表達了購買意向，當天線上平臺關注及微信群進群人數超600人。抽獎環節將現場氣氛推向高潮。蘇墾米業以高端雙有機認證的“蘇墾1952有機米”和深受小朋友喜愛的“蘇墾寶貝米”作為獎品，中獎者欣喜地領取沉甸甸的大米，現場米香彌漫、笑容洋溢。一位幸運觀眾興奮地表示：“看球賽、玩水、聽音樂，還能抽到這么好的大米，真是太驚喜了！”針對現場強烈的購買需求，蘇墾米業提供店鋪便捷掃碼入口，打通“體驗即下單，包郵送到家”的消費鏈接。這種線上線下無縫銜接的模式，有效

日前，黃海農場玉米品種示范田內，一場別開生面的“響墾臻品”優質鮮食玉米新品種品鑒會火熱進行。示范田里，一棵棵玉米長勢喜人，個大飽滿的玉米穗在翠綠的葉子包裹下隨風舞動，正值鮮食玉米上市的季節，這場品鑒會不僅提升了公眾對優質鮮食玉米的認知度，更為“好品種”從田間走上餐桌搭建了橋梁。品鑒現場氣氛熱烈，每盤蒸熟的玉米旁都放置著不同品種的標簽。品鑒員們依據嚴格的評價標準，從籽粒色澤、氣味、甜度（糯性）等關鍵性狀對參評品種逐一打分，為鮮食玉米產業發展模式、培育方向以及消費市場提供了更多選擇，也為科研團隊提供了寶貴的反饋意見，有效促進了黃海農場鮮食玉米的成果轉化。“參試品種生育期存在差異，為確保試驗數據的科學性，我們采用錯期播種，精準調控參試品種的成熟期。”科技信息部副主任朱松介紹道，“授粉過程中，我們通過設置隔離帶，杜絕花粉混雜，確保試驗種植的玉米穗同步進入最佳采收期，保障了鮮食玉米數據的真實性。”此次品鑒會共有黑色珍珠糯801、白甜糯5號等12個鮮食玉米品種參與評選。

7月30日，集團公司產業數字化展示平臺建設工作啟動會在南京召開。集團公司科技信息部聯合平臺開發單位中電鴻信就平臺建設工作要點向參與單位、部門進行宣講解讀。集團公司科技信息部通過分析當前數字化發展趨勢、集團公司數字化發展現狀、與先進單位數字化發展差距以及省委、省政府賦予集團公司的職責使命，闡述了集團公司建設“可視、可管、可用”的數字化平臺的緊迫性；從洞察市場動態、把握客戶需求、提升產品競爭力、優化內部管理流程、降低運營成本、提供科學決策依據等內容導入，詳細講解了數字化展示平臺是推動集團公司數字化轉型的“關鍵抓手”，是實現“數據驅動業務”的核心手段。為了項目順利落地，集團公司科技信息部強調，各參與單位、部門要強化組織領導，明確責任分工；加強協同配合，形成工作合力；堅持質量優先，確保項目成效；通過以干代練，加強人才培養。最后，各單位、部門參會人員對任務清單進行交流，集團公司科技信息部和中電鴻信現場解答。集團公司計劃財務部、戰略投資部、人力資源部、資產經營部、蘇墾農發、新曹農場、蘇墾漁業、蘇墾乳業等項目對接人參加會議。

蝴蝶蘭以其優雅的花姿和絢麗的色彩，深受花卉愛好者的喜愛。云臺農場攻克了蝴蝶蘭花苗培育中的技術瓶頸，如組培苗變異率高、馴化適應性差及生長周期長等問題，組建了組培車間，運用科技手段實現了蝴蝶蘭花苗的智能化流水線生產。日前，在興墾科技組培實驗室內，4名技術人員正“全副武裝”在潔凈的操作間里忙碌，精心制作培養基。“傳統培養基激素用量大，容易變異。我們通過物聯網傳感器監測芽苗生長數據，‘因材施教’制作培養基。”技術人員柳宇展示著實驗記錄。為了給蝴蝶蘭幼苗提供充足的鉀、鎂、鈣等多種養分，實驗室摒棄了傳統的水土育苗方式，制作了獨特的培養基，以科技手段助力產品生產。這些幼苗進入智能化設施養護后，僅需10個月便能進入盛花期。目前，月產量已達到1.5萬株，完全能夠滿足花卉市場的需求。興墾科技通過LED植物生長燈模擬自然陽光的光譜和強度，結合精準配比的肥料，不僅縮短了蝴蝶蘭的繁育周期，還提高了幼苗的抗病性。“我們通過物聯網傳感器實時捕捉芽苗生長曲線，發現夜間補光2小時能加速生根。”技術人員吳繼成介紹說，使用新配方的幼苗，白根數量顯著增加，馴化期也有所縮短。目前，興墾科技的蝴蝶蘭種苗已在市場上獲得認可，產品供